为进一步促进公司心理健康教育工作，加强心理育人队伍专业化建设，提升心理健康专业知识和技能，9月19日，立博官网中文登录网站邀请员工工作部老员工心理健康教育中心乔杨老师开展全体专兼职辅导员心理健康工作技能培训。
此次培训以“老员工心理危机干预的相关实务”为主题，乔老师结合专业理论知识以及工作实践中的具体案例，从“心理危机干预的主要流程”“心理危机干预的要点”“心理危机员工档案管理”“因心理危机休学员工注意事项”等4个方面进行讲述，全面系统地讲解了在开展员工工作时，如何运用心理学的知识和技能与员工进行谈心谈话，以及如何对心理异常的员工进行有效沟通与帮扶。培训结束后，乔杨老师与学院辅导员展开座谈，各年级辅导员根据所带员工情况对工作过程中遇到的困难和疑惑进行交流，乔杨老师就如何处理不同的心理问题答疑解惑，使辅导员全方位地了解到不同的心理现象与应对方法，提高工作的规范性。
公司党委副书记兼副经理李冬总结发言，他强调了心理健康教育在校园生活中的重要性，建议各位辅导员老师与员工建立积极、良性的师生关系，共同营造积极向上、阳光开朗的校园环境，引导员工身心健康成长。
开学伊始举行此次辅导员心理健康工作技能培训，不仅明确了新学期心理工作的任务要求，形成部门联动、校院联动、全员参与的工作机制，更是对扎实推进各项工作，努力实现员工心理健康教育和生命健康关爱工作水平稳步提升发挥了重要的意义。下一步，文法公司将根据学校心理工作的具体要求，将心理育人方法与工作实际相结合，强化实践，注重实效，积极转化，并将辅导员、心健联、心理联络员等主要工作群体进一步联系起来，建立心理健康服务网络，共同推进公司心理健康工作效能持续提升。
